مشاور منابع انسانی

گروه :   منابع انسانی
زیر گروه :  همه موارد
سابقه کار:  حداقل 5 سال
استخدام:  تمام وقت
مکان:  تهران , تهران
حداقل تحصیلات:  کارشناسی

شرح شغل

ما به دنبال چه کسی هستیم؟

گروه ما به دنبال استخدام مشاور منابع انسانی است. در این شرکت شما به روزترین فناوری ها را در اختیار خواهید داشت و زمینه‌ پیشرفت شما در موقعیت شغلی‌تان همواره فراهم است.

اگر دارای سابقه کافی در زمینه مشاوره در صنعت منابع انسانی هستید و می‌خواهید توانایی‌های خود را در جهت تغییر آینده‌‌ی این صنعت صرف کنید، ما بی صبرانه منتظر آشنا شدن با شما هستیم!


ارزشهای سازمانی ما:

  1. اعتماد
  2. مسئولیت پذیری
  3. نوآوری
  4. کیفیت
  5. بهبود مستمر
  6. دیسیپلین


وظایف این شغل:

  • شناسایی دقیق نیازهای سازمانی، عملیاتی، مدیریتی و استراتژیک مشتری/ مشتریان در گستره و چارچوب خدمات و محصولات قابل ارائه منابع انسانی.
  • همگامی فنی و شناختی با مشتری در راستای تهیه گزارشات دقیق عملیاتی از سازمان و تهیه جداول قوت، فرصت؛ ضعف و تهدید.
  • تامین نیازهای مشورتی کلیدی و اجرایی منطبق بر اهداف همکاری تجاری با مشتری با برنامه ریزی 



پیش نیازهای ضروری:

  • تجربه در زمینه استقرار نظام ها و فرآیندهای مدیریت امور کارکنان و منابع انسانی در صنایع مختلف
  • آموزش و بهینه سازی محیط کار و کنترل عملکرد
  • استقرار نظام های حقوقی و جبران خدمات و مربیگری و تسهیل گری در شاخه توسعه فردی و گروهی


شایستگیهای اصلی:

  • توانایی های چندبعدی ارتباطی
  • روابط عمومی فعال
  • تمرکزگرایی و نتیجه بخشی
  • روحیه فعال کار تیمی
  • تفکر استراتژیک و توانایی ارائه تحلیل های سازمانی و تجاری
  • پر انگیزه
  • خلاق
  • و تسلط بر تکنیکهای مشاوره و مذاکره قوی


موارد زیر امتیاز محسوب می شوند:

  • دارای سابقه کار در صنایع مختلف، شرکت ها و سازمانها


موارد زیر امتیاز محسوب می شوند:

  • تجربه کار در صنعت مشابه
  • تجربه ارائه خدمات مشاوره در صنایع گوناگون


آنچه ما ارائه می دهیم:

  • ساختار سازمانی مسطح و فرصت روزانه یادگیری، رشد و پرورش توانایی های فنی و شخصی
  • بیمه تامین اجتماعی، بیمه تکمیلی و قرارداد رسمی کار


نحوه ارسال تقاضای استخدام و شرکت در فرآیند مصاحبه های استخدامی:

  1. ارسال تقاضا از طریق سایت رادمان
  2. مانیتورینگ درخواست های در واحد منابع انسانی و تهیه فهرست کوتاه متقاضیان حائظ شرایط اولیه
  3. تماس با متقاضی و انجام مصاحبه تلفنی و یا آنلاین از طریق نرم افزار پیام رسانی اسکایپ (حداکثر 24 ساعت بعد از ارسال درخواست)
  4. بررسی پروپزال فنی (در صورت درخواست) یا جلسه آزمون علمی عملیاتی
  5. ارسال دعوت نامه به مصاحبه حضوری از سوی مدیریت منابع انسانی
  6. معرفی کاندیدا به مدیریت مستقیم واحد متقاضی
  7. انجام آزمون های روانشناسی شخصیت و کار
  8. معرفی به مدیرعامل جهت مصاحبه نهایی و اخذ دستور استخدامی (نهایت 7 روز بعد از قبولی در مراحل قبل)



توجه: با توجه به لزوم رعایت قوانین مربوط به بهداشت عمومی و همکاری در قطع زنجیره شیوع ویروس کووید-19 ممکن است

بخش اول تا سوم مصاحبه ها بصورت آنلاین برگزار گردد. همچنین کاندیداهای محترم لازم است جهت ورود به مجموعه مجهز

به ماسک و دستکش یکبار مصرف باشند.

لطفا در صورت دعوت به مصاحبه حضوری جهت احراز هویت جهت ورود به مجتمع، کارت شناسایی ملی به همراه داشته باشید.




کد شغل: VT/CO/SP/01



مهارت های مورد نیاز